Ihr kom­pe­ten­ter Per­so­nal­dienst­leis­ter in Stutt­gart

Bei einer Direktvermittlung sind die Arbeitnehmer nicht bei dem Zeitarbeitsunternehmen angestellt und werden nur zeitweise an die Firmen ausgeliehen. Stattdessen fungieren wir als Personalvermittlung, die in Stuttgart den Kontakt zum potenziellen Arbeitgeber herstellt.

Der Arbeitsvertrag wird dann direkt mit dem neuen Arbeitgeber geschlossen. Wir bringen also Bewerber und vakante Stellen zusammen. Es geht weniger darum, temporäre Personalbedarfe abzudecken, sondern dauerhaft Stellen neu zu besetzen. Schon vor einem Bewerbungsgespräch erfahren Kandidaten und Unternehmen, ob die Direktvermittlung für die betreffende Stelle sinnvoll ist. Der Abgleich zwischen Anforderungen beider Seiten erleichtert die Auswahl und reduziert die Quote an Fehlentscheidungen auf beiden Seiten.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erfolgt eine zeitlich begrenzte Vermittlung von Mitarbeitern, die bei dem Zeitarbeitsunternehmen angestellt sind. Auf diese Weise bleiben die Rechte und Pflichten bei dem Zeitarbeitsunternehmen, die als Arbeitgeber fungiert. Es handelt sich dabei somit um die klassische Zeitarbeit bei einer Leiharbeitsfirma.

Um Nachteile für die Mitarbeiter zu vermeiden, gilt der Grundsatz der Gleichstellung. Die Leiharbeiter und die Stammbelegschaft der ausleihenden Firmen müssen gleichgestellt werden. Das betrifft die Eingruppierung, die Gewährung von Urlaubstagen und weitere Entgeltleistungen. In der Personalvermittlung stellen wir Firmen mit der Arbeitnehmerüberlassung in Stuttgart ein besonders flexibles Instrument der Personalbeschaffung zur Verfügung, mit dem kurzfristig ein Engpass beseitigt werden kann. In vielen Fällen ergibt sich jedoch aus der zunächst nur zeitweisen Arbeitnehmerüberlassung eine Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis. Dann wird ein Arbeitsvertrag mit der Firma geschlossen.

Unsere Personalvermittlung bietet Unternehmen die Chance, schnell geeignete Bewerber zu finden und zeitnah offene Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen. Firmen erstellen zu diesem Zweck ein Profil, in dem die Anforderungen an die Mitarbeiter definiert werden. Dann begibt sich das Team unserer Personalvermittlung in Stuttgart auf die Suche. 

Unser Ziel ist es, genau die Bewerber zu finden, die dem Anforderungsprofil des Auftraggebers entsprechen. Auf diese Weise finden Sie das Personal, das Sie benötigen, ohne dass eine längere Qualifizierungs- oder Einarbeitungszeit erforderlich ist. Wir bieten Firmen beispielsweise qualifizierte Bewerber aus dem besonders nachgefragten Bereich der Lagerlogistik an. Darüber hinaus umfasst unser Service die Unterstützung bei der Personalauswahl. Das ist insbesondere für kleinere und mittelständische Unternehmen interessant, die nicht über eine eigene Personalabteilung verfügen.